Mit Beginn der Adventszeit wird in vielen Betrieben das Weihnachtsgeld ausgezahlt. Die Arbeitnehmer freuen sich über den zusätzlichen Geldsegen. Nicht immer zahlt der Chef aus reiner Nächstenliebe. Das Weihnachtsgeld ist in den meisten Fällen eine tarifliche Leistung, die die Gewerkschaft durchgesetzt hat. Und da gilt: Der Chef muss zahlen. Trotzdem verweigern manche Arbeitgeber alle Jahre wieder die Zahlung der sogenannten Jahressonderzuwendung. Wir sagen dir, wie viel Weihnachtsgeld dir zusteht und wie du zu deinem Recht kommst.

Mehr Profit für die Landwirte - Jobabbau für die Beschäftigten? Die NGG wehrt sich gegen die Werksschließungen und Arbeitsplatzabbau in weiteren Produktionsstandorten des Milchverarbeiters Deutsches Milchkontor (DMK). Im Oktober hatte das Unternehmen angekündigt, mehrere Werke schließen zu wollen. Auch das Werk Everswinkel steht auf der Liste. Insgesamt 238 Stellen sollen in den nächsten zwei Jahren konzernweit abgebaut werden, in Everswinkel fürchten jetzt 32 Menschen um ihre Jobs. Die Beschäftigten zeigen Ihren Unmut immer stärker. So zeigten sie sich im Werk Coesfeld bei der Betriebsversammlung im November solidarisch mit den Kolleginnen und Kollegen, die in anderen Standorten von Schließungen und Arbeitsplatzabbau betroffen sind.

Beim Neumitgliederseminar der NGG-Region Münsterland nutzten Mitte November 20 Teilnehmer die Gelegenheit, ihre "neue" Gewerkschaft zu "beschnuppern" und näher kennenzulernen. Unter dem Motto „Wie wir wurden was wir sind“ machten sie sich auf eine spannende Reise in die Vergangenheit bis hin zu den Anfängen der ältesten deutschen Gewerkschaft, erfuhren alles Wissenswerte über die heutige NGG und lernten das Büroteam der NGG in Münster kennen.

Erstmals wurde bei einem Subunternehmen des Westfleischkonzerns ein Betriebsrat gewählt. Mitte November wählten die rund 100 Beschäftigten der Firma For-Max GmbH eine fünfköpfige Interessenvertretung. For-Max ist ausschließlich für Westfleisch am Produktionsstandort Coesfeld tätig. Viele Angestellte standen früher in Diensten von Westfleisch, bevor ihre Arbeitsplätze vor Jahren ausgelagert wurden.

Niedriglöhne werden auch in unserer Region zu einem immer größeren Problem: So sind im Münsterland mittlerweile rund 3.470 Menschen trotz Vollzeitarbeit auf staatliche Zuschüsse angewiesen. Dazu kommen noch einmal über 13.500 Teilzeitbeschäftigte. Diese so genannten Aufstocker können von dem, was sie mit ihrer Arbeit verdienen, nicht leben. Schuld daran sind Dumpinglöhne von oft sogar nur 5,50 Euro oder weniger. Es ist ein unhaltbarer Zustand, dass Menschen auf Geld aus dem Hartz-IV-Topf angewiesen sind, obwohl sie einen Vollzeitjob haben.

Im Ausbildungsreport 2011 belegt das Gastgewerbe wieder nur die letzten Plätze. Darum fordert die NGG deutliche Verbesserungen bei der Ausbildung in Hotels, Restaurants und Gaststätten im Münsterland. Viele Jugendliche werden während ihrer Ausbildung zu wenig betreut. Sie müssen oft Arbeiten erledigen, die nichts mit der Ausbildung oder dem späteren Beruf zu tun haben. Überstunden sind im heimischen Hotel- und Gaststättengewerbe eher die Regel als die Ausnahme – und oft sogar unbezahlt.

Wer zahlt Tariflohn? In welchem Betrieb haben Azubis gute Chancen? Welcher Arbeitgeber schickt seine Beschäftigten auf Weiterbildungen? Mit der Mitmach-Initiative „Handwerk: Gute Arbeit – fairer Lohn“ will die NGG Beschäftigte im Münsterland darüber informieren, was gute Arbeitsbedingungen ausmacht. Bei der Online-Initiative des DGB kommen Handwerks-Betriebe auf den Prüfstand. Die Arbeitnehmer können Bei der Initiative „Gute Arbeit – Sauberer Lohn“ ihren Job bewerten.