Großer Erfolg der „Allianz für den freien Sonntag“: Der Rat der Stadt Münster hat am 9. Mai entschieden, dass die Geschäfte an den Adventssonntagen auch im Jahr 2012 geschlossen bleiben. Mit knapper Mehrheit haben die Ratsherren und -frauen einen Antrag des Einzelhandels abgelehnt. Die Kaufleute wollten die Geschäfte am 9. Dezember öffnen. Daraus wird jetzt nichts. Arbeitnehmer, Gewerkschaften und Kirchen freuen sich.

Auch die zweite Tarifverhandlung im Bäckerhandwerk blieb am 7. Mai ohne Ergebnis! Das Entgeltangebot der Arbeitgeber für die seit März fällige Lohnerhöhung ist völlig unakzeptabel! Sie boten nur 3% ab Juni 2012 und magere 2% von Juni bis April 2014. Durch Leermonate und längere Laufzeit bedeutet das umgerechnet auf 12 Monate schlappe 2,25 % für 2012 und 1,29 % für 2013.Damit bekämen die Beschäftigten noch nicht einmal einen Ausgleich für die Inflation.

6,3 % mehr Geld für Köche, Kellner und Zimmerfrauen, bessere Bedingungen und mehr Geld für Auszubildende: Gewerkschaft NGG und der Arbeitgeberverband DEHOGA haben sich Anfang Mai 2012 auf einen neuen Tarifvertrag für die cirka 300.000 Beschäftigten im Gastgewerbe zwischen Rhein und Weser geeinigt. Neben deutlichen Verbesserungen für die Auszubildenden wurden Entgelterhöhungen im Volumen von 6,3 % vereinbart.

"Respekt, Kollegen!"

Auf mehr als 400 Veranstaltungen und mit insgesamt etwa 420.000 Teilnehmern wurden am Tag der Arbeit 2012 überall in Deutschland Zeichen für ein sozialeres Europa, gegen einseitige Sparpolitik und gegen rechte Gewalt gesetzt. Im Münsterland fanden insgesamt 11 Kundgebungen, Demos und andere Veranstaltungen zum Tag der Arbeit statt. Neben politischen Reden wurden an allen Veranstaltungsorten auch kulturelle, kabarettistische und/oder musikalische Rahmenprogramme organisiert. In Münster kamen mehrere Hundert Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Kundgebung an der Stubengasse.

Der gegenseitige Austausch ist ein wichtiger Teil der Arbeit des Regionsvorstandes. Um dies zu intensivieren, verlegt der Vorstand der NGG-Region Münsterland manche Sitzung in diesem Jahr in die Betriebe des münsterländischen Ernährungsgewerbes. Die „Tour“ begann im Februar bei den Münsterländischen Margarine-Werken J. Lülf in Rosendahl. Im April fand eine Sitzung bei Iglo in Reken statt.

Leiharbeit war gestern. Der neue, traurige Trend heißt "Werkverträge". Die Gewerkschaft NGG warnt vor dem zunehmenden Missbrauch von Werkverträgen im Münsterland. Statt mit einem regulären Arbeitsvertrag werden Beschäftigte in Betrieben vermehrt mit Werkverträgen angestellt. Diese Mitarbeiter leisten die gleiche Arbeit wie ihre Kollegen und Kolleginnen mit regulären Verträgen – allerdings bekommen sie hierfür oft deutlich geringere Löhne. Gleichzeitig wird über diesen Weg die Mitbestimmung in den Betrieben ausgehebelt.

In Bremen protestieren am 13. März 2012 rund 300 Beschäftigte gegen das Werkstrukturkonzept von Deutschlands größtem Milchverarbeiter DMK. Dessen Aufsichtrat beschloss gegen die Stimmen der Arbeitnehmervertreter, zwei Werke zu schließen und in Everswinkel und in weiteren Werken insgesamt 238 Arbeitsplätze abzubauen. Zu der Demonstration hatte die Gewerkschaft NGG aufgerufen. Die Beschäftigten waren aus allen Konzernstandorten angereist. Unter ihnen waren auch etwa 50 Kolleginnen und Kollegen aus Everswinkel, Coesfeld, Recke und Münster.

Am 3.3.2012 marschierten in Münster die „Nationalen Sozialisten“ auf. Dem kleinen Häufchen von Nazis stellten sich mehrere Tausend Menschen entgegen und zeigten den Nazis die rote Karte. Gegen den Nazi-Aufmarsch hatte sich in Münster ein breites Bündnis formiert. Die Gewerkschaften riefen gemeinsam mit allen demokratischen Parteien und der Stadt zur Gegendemonstration auf. Bei der Kundgebung an der Piusallee/Hoher Heckenweg sprach auch der NGG-Vorsitzende Franz-Josef Möllenberg.

Die sehr erfolgreiche Arbeit des vergangenen sowie die Schwerpunkte des laufenden Jahres standen im Mittelpunkt der Delegiertenkonferenz der NGG-Region Münsterland Anfang März. Die rund 50 Delegierten und Gäste freuten sich über die Erfolge in der Tarifpolitik und über die beste Mitgliederentwicklung der letzten 20 Jahre: Mehr als 400 neue Mitglieder konnte die NGG im Münsterland gewinnen. Die Mitgliederzahl stieg um mehr als fünf Prozent.

Niedriglöhne werden auch in unserer Region zu einem immer größeren Problem: So sind im Münsterland mittlerweile rund 3.470 Menschen trotz Vollzeitarbeit auf staatliche Zuschüsse angewiesen. Dazu kommen noch einmal über 13.500 Teilzeitbeschäftigte. Diese so genannten Aufstocker können von dem, was sie mit ihrer Arbeit verdienen, nicht leben. Schuld daran sind Dumpinglöhne von oft sogar nur 5,50 Euro oder weniger. Es ist ein unhaltbarer Zustand, dass Menschen auf Geld aus dem Hartz-IV-Topf angewiesen sind, obwohl sie einen Vollzeitjob haben.

Im Ausbildungsreport 2011 belegt das Gastgewerbe wieder nur die letzten Plätze. Darum fordert die NGG deutliche Verbesserungen bei der Ausbildung in Hotels, Restaurants und Gaststätten im Münsterland. Viele Jugendliche werden während ihrer Ausbildung zu wenig betreut. Sie müssen oft Arbeiten erledigen, die nichts mit der Ausbildung oder dem späteren Beruf zu tun haben. Überstunden sind im heimischen Hotel- und Gaststättengewerbe eher die Regel als die Ausnahme – und oft sogar unbezahlt.

Wer zahlt Tariflohn? In welchem Betrieb haben Azubis gute Chancen? Welcher Arbeitgeber schickt seine Beschäftigten auf Weiterbildungen? Mit der Mitmach-Initiative „Handwerk: Gute Arbeit – fairer Lohn“ will die NGG Beschäftigte im Münsterland darüber informieren, was gute Arbeitsbedingungen ausmacht. Bei der Online-Initiative des DGB kommen Handwerks-Betriebe auf den Prüfstand. Die Arbeitnehmer können Bei der Initiative „Gute Arbeit – Sauberer Lohn“ ihren Job bewerten.