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Obst- & Gemüseverarbeitung NRW

Tarifinfo Nr. 6/26.05.2009

Warnstreiks ausgesetzt - Arbeitgeberangebot verbessert

Offensichtlich unter dem Eindruck der geplanten Warnstreiks haben die Arbeitgeber in der Obst- und gemüseverarbeitenden Industrie schriftlich ein verbessertes Angebot vorgelegt. Die NGG-Tarifkommission hat daher am 25.5.2009 beschlossen, die für Anfang Juni geplanten Warnstreiks vorläufig auszusetzen. Die nächste Verhandlung mit der Arbeitgeberseite findet wie geplant am 4. juni statt.

 

Tarifinfo Nr. 5/11.05.2009

Kein Ergebnis: Das riecht nach Warnstreiks

Auch in der zweiten Verhandlung am 8.5.2009 haben die Arbeitgeber kein annehmbares Angebot vorgelegt. In den Betrieben laufen jetzt die Vorbereitungen für Warnstreiks und Aktionen auf vollen Touren. Denn: Wenn die Arbeitgeber sich nicht bewegen, dann müssen wir uns bewegen und Druck in den Betrieben machen.

Tarifinfo Nr. 4/22.04.2009

Erste Verhandlung im Nebel: Kein Angebot

Ohne Ergebnis und ohne Angebot der Arbeitgeberseite ist die erste Verhandlungsrunde am 21. April 2009 beendet worden. Die Arbeitgeber schlugen sogar vor, die Verhandlungen in Oktober zu vertagen!

 

Tarifinfo Nr. 3/03.04.2009

Am 21.4.2009 wird verhandelt

Die erste Verhandlung über den Entgelttarifvertrag für die Obst- und Gemüse verarbeitende Industrie NRW findet am 21.4.2009 statt. Die NGG fordert 6,5% Mehr Lohn und Gehalt und hat dafür gute Gründe.

Tarifinfo Nr. 2/12.2.2009

NGG fordert 6,5% mehr Lohn

Die NGG fordert für die Beschäftigten der Obst- und Gemüse verarbeitenden Industrie in NRW 6,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt. Das hat die NGG-Tarifkommission hat am 12.2.2009 beschlossen. Der noch gültige Entgelttarifvertrag soll fristgerecht zum 31.3.2009 gekündigt werden. Die Laufzeit des abzuschließenden Tarifvertrages soll 12 monate betragen.

Tarifinfo Nr. 1/19.1.2009

Lohnrunde 2009 beginnt am 12. Februar

Am 12. Februar 2009 wird die NGG-Tarifkommission die Forderung für die Tariferhöhung der rund 6.000 Beschäftigten in der Obst- und Gemüseverarbeitung in NRW beschließen. Schon im Vorfeld ist klar: 

  • Lohnzurückhaltung zahlt sich nicht aus
  • Die Kaufkraft der Beschäftigten muss gestärkt werden - in der Krise erst recht!
  • Alle Beschäftigten sind aufgerufen, sich aktiv für einen guten Abschluss einzubrigen, denn: "Tarif gibt es nur AKTIV!"

 

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