Der Betriebsrat von Heemann: Sitzend v.l.n.r.: Harun Ameti, Carola Nagel, Mohamed Boudih. Stehend v.l.n.r.: Hubert Entrup, Elke Groh, Cengiz Özutlar, Beate Müller, Bettina Gärtner, Albert Altesellmeier, Petra Grzelachowski
Mit einer Art „Trainingslager“ startete der Betriebsrat des Süßwarenherstellers Heemann aus Ladbergen in die neue Amtszeit. Am 8. Juli 2010 trafen sich die Mitglieder des Betriebsrates einen Tag lang zur Klausurtagung. Thema: „Ziele und Perspektiven der Betriebsratsarbeit“. Betriebsratsvorsitzende Bettina Gärtner: „Die Tagung war der gemeinsame Wunsch aller Betriebsratsmitglieder“. Der neunköpfige Betriebsrat wollte sofort „durchstarten“ und einen Neuanfang beginnen. Denn bei der Betriebsratswahl Ende Mai wurden fünf Betriebsratsmitglieder zum ersten Mal in das Gremium gewählt.
Bei ihrer Klausur am Rande von Ladbergen nahmen die Arbeitnehmervertreter zunächst die eigene Zusammenarbeit kritisch unter die Lupe. Fazit: das neunköpfige Gremium will besser und enger zusammenarbeiten und die Belegschaft besser informieren. Denn Organisation, Taktik und Kommunikation ist das A und O - im Sport wie in der BR-Arbeit. Darum wird die Arbeit künftig konsequent auf alle Schultern verteilt. Alle sollen mit anpacken. Unter der Moderation des zuständigen NGG-Sekretärs wurden Aufgaben, Themenschwerpunkte und Projekte definiert. Und schließlich legten die Betriebsräte gemeinsame Ziele für die Amtszeit fest. Ergebnis: Es gibt eine ganze Menge zu tun – da erscheinen vier Jahre ganz schön kurz.
Jetzt gilt es das Arbeitsprogramm Schritt für Schritt abzuarbeiten. Und damit wollen die vier Kolleginnen und fünf Kollegen sofort anfangen. Um Zwischenbilanz zu ziehen, will man sich in ein oder zwei Jahren erneut treffen. Dann soll kritisch überprüft werden, welche Ziele erreicht wurden und welche nicht.
